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美容化妆导师在进行培训时应该去注意的几种方法

所属分类:今日热点    发布时间:2019-09-05   作者:兰州尤美化妆学校
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现在,很多人都觉得美容是一件很好的事情,对于自身的容貌也是一种增值。所以今天,兰州彩妆化妆培训学校的小编就来告诉大家几个关于美容美发导师培训的几个技巧和方法吧。

一、讲授法

美容导师以演讲的方式向员工或客户传达培训内容,当然,像演讲式的讲课方法对美容导师的知识量具有一定的要求,经验十足、知识丰富的美导采用这种方法就能把课程讲解得更加透切哦。

优点

不受学习人数限制,能同时对很多学员授予知识观念。如基本美容知识培训。讲述的资料容易记录并能保有其有效性,是人们.熟悉的教学方式。

不足

缺乏将知识付之行动的效果,在技能方面的教学,有效性受限制;学员缺乏自动思考、被动性大,较不易照顾到所有的学员。

二、研讨法

专业的美容导师以分享、交换意见来达到学习新知识、新观念的目的,同时能解决现状问题的一种方法。如,美容导师以讨论会的形式进行给员工培训。

优点

易激起学员研讨及学习的兴趣,借由讨论方法启发个人思考、表达能力及批评与被批评的技巧。增进学员之间的人际关系,增加导师了解学员的机会,能集体思考,易与工作实务相结合。

不足

人数有限,倘若人数过多则会影响讨论的效果,且耗时长。再则美容导师缺乏主持讨论的经验,或讨论前缺乏详细的计划,则教学效果不易达成。学员对议题必须有一定的知识储备,若事先没有准备,则讨论内容空洞零散。还有面对较复杂的问题时,可能会无法讨论,较难定下结论。

三、直接指导法

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由专业的美容导师给员工进行直接的指导,如工作步骤:准备、示范与说明、学员试做、追踪。比如:师徒制。

优点

技术性指导效果好,一般适合新人、新手的训练,行为的辅导或作业员的指导。

不足

人数不宜太多,还受限于指导者的动机与指导的技巧。

四、案例法

通过案例,来与学员进行分析并加以讨论,如美容败坏事件、美容技术问题等等。当然,首先需要准备着实的案例资

优点

能促进学员了解判断及决策的方法、学习问题解决方法及从不同角度来了解事情、了解别人的想法。结合实际启发学员的学习兴趣,增进学习效果,培养思考能力及知与行的能力。

不足

讲师需具备一定的引导技巧。.大的问题就是耗费时间。

五、角色扮演法

美容导师可让学员扮演一特定角色,即在扮演别人角色中,使学员体会别人之感受,增加个人之解决问题敏感度。

优点

容易引起兴趣,使学员愿意积极参加。美容导师也容易引导:从活动中,学员可以探索个人才能,自我肯定,有效地指引学员个人在认知、情境及动作的学习,了解人际互动,可达到由不知而知而行的要求。

不足

准备与计划工作必须十分充分,才能扮演得到应有的效果。扮演活动必须具有高度的真实感,才能达到教学的效果,否则只会成为一种游戏而已。学员要求:内向的学生不易配合得很好,反应不快的扮演者可能会影响效果误导结果,部分学员会认为幼稚而不重视或不参与。

六、视听法

所谓视听法就是美容导师利用电影、录像带、录音机等电子设备来传达训练之内容。

优点

操作容易

不足

费用高,为单向的传授,很难符合弹性。